Übergang in den Ruhestand – gestalten, nicht verwalten.
(Bild: Lioba Werth) Bis 2035 verlassen rund 12,9 Millionen Baby-Boomer den deutschen Arbeitsmarkt. Was dabei verloren …
Neuigkeiten, Kooperationen und Medienberichte rund um SENTARIS.
(Bild: Lioba Werth) Bis 2035 verlassen rund 12,9 Millionen Baby-Boomer den deutschen Arbeitsmarkt. Was dabei verloren …
Der Ruhestand wird für mittelständische Unternehmen zur strategischen Herausforderung: Bis 2030 scheiden Millionen Babyboomer aus dem …
Mindset und Erfahrung – Zwei Seiten einer erfolgreichen Transformation In einer Zeit, in der digitale Geschäftsmodelle, …
Der demografische Wandel macht vor keinem Unternehmen halt. Dass erfahrene Mitarbeitende in immer größerer Zahl das …
Aktueller Artikel im Fachmagazin PERSONALFÜHRUNG Zum Fachmagazin PERSONALFÜHRUNG Ich will dabei sein! Tolle Idee, meinen Sie? …
Sentaris frischt Ihre Rentner auf! Mit jeder Fachkraft, die Ihr Unternehmen in die Rente entlässt, geht …
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Tauchen Sie ein in die Welt von Sentaris mit unserem neuesten Erklärvideo! Erfahren Sie in kürzester …
In den nächsten Stunden schalten wir unsere Sentaris Plattform live. Damit bieten wir unseren Wissensträgern die …
Hier geht’s zum Beitrag … der Sentaris-Beitrag startet bei 10:10! Ich will dabei sein! Tolle Idee, …
Hier geht’s zum Audio-Stream … der Sentaris-Beitrag startet bei 14:20! Ich will dabei sein! Tolle Idee, …
An allen Ecken und Enden klagen Unternehmen über einen Mangel an Arbeitskräften. Da liegt die Idee …
Oder sind Sie noch immer auf der Suche nach wirklich spannenden Aufgaben für einen Ruhestand mit …
Auf der Sentaris-Plattform finden WissensTräger und WissenSuchende zusammen: Fachkräfte, die Know-how und praktische Erfahrung weitergeben können, treffen auf Unternehmen, die genau dieses Potenzial benötigen. Einfach, schnell, unkompliziert.
Als Inhaber einer kleinen Dreherei ist man ein »Alleskümmerer«. Ein intensives Einarbeiten ungelernter Kräfte kommt da oft zu kurz. Dank Sentaris haben wir jetzt einen erfahrenen Praktiker im Haus, der perfekt zu uns passt. Zeitlich flexibel kümmert er sich stundenweise um unsere Leute – auch um die Kollegen mit Migrationshintergrund. Er erklärt, was zum Beispiel bei einem Maschinenalarm zu tun ist, zeigt Wege und Möglichkeiten für effizientes Arbeiten auf und behält die Arbeitssicherheit im Blick. Dass er so auch die Produktivität erhöht, ist das Beste daran, aber nicht nur das: Für meine Akquise-Arbeiten hält er mir den Rücken frei und sorgt mit seiner netten Art dafür, dass aus vielen Mitarbeitenden ein tolles Team wird.
Als Bezirksleiterin einer Bäckereikette benötige ich von Zeit zu Zeit kompetente Unterstützung. Sehr schnell, sehr unkompliziert und manchmal nur für wenige Tage. Jemand der nicht lange fackelt, sondern macht … Welche Aufgabe steht an – wo fehlt Wissen, das aufgebaut werden muss? Welche Tipps und Tricks gibt es, damit der Laden läuft?
Über Sentaris haben wir exakt so eine Fachfrau kennengelernt: Eine ehemalige Bäckerei-Bezirksleiterin, jetzt im Ruhestand – aber immer noch »mit Hummeln im Hintern« … Diese Springer-Notfallnummer habe ich jetzt immer parat.
Bei Sentaris kommen Unruheständler auf Projektsuche mit Unternehmen zusammen, die gezielt nach persönlichem Support suchen: zeitlich begrenzt, mit Engagement und dem Blick fürs Wesentliche!
Etwas bewegen
Sie sind noch ziemlich engagiert und für den Ruhestand so gar nicht »zu gebrauchen«? Dann werden Sie Teil des Sentaris-Pools und machen Sie weiter. Wir bringen Unruheständler auf der Suche nach Projekten mit Unternehmen zusammen.
Expertise »On-Demand«
Fachkräftemangel, fehlende Erfahrung, Wissenslücken – Sie können ein Lied davon singen? Dann nutzen Sie das Potenzial der Sentaris-Unruheständler: fachlich qualifizierte, erfahrene Persönlichkeiten. Denn die machen weiter.