Erfahrene Fachkraft im dunkelblauen Anzug mit weißem Bart sitzt vor einer Betonwand – Sentaris gegen den Fachkräftemangel

Deutschland macht weiter. Fachkräftemangel lösen mit Experten im Ruhestand

»Wir haben Projekte en masse, aber meinem Team fehlt die Expertise. An mehr Mitarbeiter will ich mich nicht binden, benötige aber kurzfristig und über einen absehbaren Zeitraum qualifizierte Fachleute. Die Sentaris-Unruheständler sind die Lösung – denn die machen weiter.«

In puncto Fachkräftemangel bietet Sentaris eine entscheidende Ressource, die ganz einfach und unkompliziert, kurz-, mittel- oder langfristig aktiviert werden kann.

Wir meinen, Sie sollten uns schnell mal kennenlernen

Lachende Expertin im Ruhestand mit Tablet im Gespräch mit einem jüngeren Kollegen im Büro – der Sentaris-Unruheständler

Der Sentaris-Unruheständler

… bringt zwei ganz besondere Eigenschaften mit: seine hohe Eigenmotivation und die routinierte Gelassenheit eines erfahrenen Seniors. Aber nicht nur das – Sentarier verfügen auch über:

  • ein hohes Ausbildungsniveau
  • eine langjährige Berufserfahrung
  • Kenntnisse von Strukturen und Prozessen
  • Vorwissen und benötigen daher – je nach Aufgabe – wenig Einarbeitungszeit

Außerdem hat der Sentarier Zeit. Darum steht er für den kurzfristigen, aber auch für einen kurzzeitigen Einsatz zur Verfügung!

Jetzt anfragen

Fachkraft im Ruhestand mit weißem Helm und blauer Steppweste scannt in der Hocke Ware im Lager – der Fachkräftepool von Sentaris

Klasse statt Masse: der Sentaris-Fachkräftepool

Bevor ein Unruheständler bei Sentaris Mitglied werden kann, ermitteln wir sein Leistungsniveau. Erst dann »gehören sie oder er dazu«. Der Sentaris-Pool besteht aus Menschen im aktiven Ruhestand, aus allen Branchen und den verschiedensten Nationalitäten. Unsere Sentarier können einen wertvollen Support leisten – als Unternehmer profitieren Sie davon. Die erfahrenen WissensTräger sind vielfältig einsetzbar, beispielsweise:

  • als pragmatische Kraft in operativen Prozessen
  • für den projekt- oder teilaufgabenorientierten Support
  • als Ausbilder mit zusätzlicher Kompetenz und Erfahrung
  • als Mentor für Berufsrückkehrer, Auszubildende oder Migranten

Eines eint sie alle: der Wunsch nach Weiterführung von Tätigkeiten in einem beruflichen Umfeld.

Jetzt anfragen

Expertin im Ruhestand mit Tablet lächelt in einer Besprechung in die Kamera – Sentaris bringt Erfahrung ins Team

Der Sentaris- Unternehmernutzen

Als Unternehmer profitieren Sie nicht nur von Wissen und Erfahrung »On-Demand«, sondern auch von der kompletten Sentaris-Auftragsabwicklung von A bis Z. Das reduziert Ihren firmeninternen, administrativen Aufwand enorm, entlastet und bringt Sicherheit – denn sämtliche organisatorischen Erfordernisse werden durch Sentaris erledigt.

Jetzt anfragen

Senior Work Management

Sie suchen eine Fachkraft, die sich Zeit nimmt, beispielsweise für die Einarbeitung von Auszubildenden, Berufsrückkehrern oder Migranten? Die als kompetenter Berater und pragmatischer Problemlöser Ihrem Team in operativen Prozessen zur Seite steht? Oder jemanden, der ein geschultes Auge auf die Maschinenbediener wirft und sich um deren Arbeitssicherheit kümmert?

Dann registrieren Sie sich am besten noch heute kostenlos auf der Sentaris-Plattform. Denn gute Leute für passende Projekte gibt es nicht gerade wie Sand am Meer.

Jetzt kostenfrei registrieren

Symbolbild: lachender Mann mit weißem Bart im grauen Sakko – Stimme eines Unternehmens zu Fachkräften im Ruhestand über Sentaris
Bernd U. 68, Diplom-Ingenieur

Als Inhaber einer kleinen Dreherei ist man ein »Alleskümmerer«. Ein intensives Einarbeiten ungelernter Kräfte kommt da oft zu kurz. Dank Sentaris haben wir jetzt einen erfahrenen Praktiker im Haus, der perfekt zu uns passt. Zeitlich flexibel kümmert er sich stundenweise um unsere Leute – auch um die Kollegen mit Migrationshintergrund. Er erklärt, was zum Beispiel bei einem Maschinenalarm zu tun ist, zeigt Wege und Möglichkeiten für effizientes Arbeiten auf und behält die Arbeitssicherheit im Blick. Dass er so auch die Produktivität erhöht, ist das Beste daran, aber nicht nur das: Für meine Akquise-Arbeiten hält er mir den Rücken frei und sorgt mit seiner netten Art dafür, dass aus vielen Mitarbeitenden ein tolles Team wird.

Symbolbild: Frau mit grauem Kurzhaar und roter Kette – Stimme einer Bezirksleiterin, die über Sentaris eine Expertin im Ruhestand fand
Sabine K. 59, Bezirksleiterin

Als Bezirksleiterin einer Bäckereikette benötige ich von Zeit zu Zeit kompetente Unterstützung. Sehr schnell, sehr unkompliziert und manchmal nur für wenige Tage. Jemand der nicht lange fackelt, sondern macht … Welche Aufgabe steht an – wo fehlt Wissen, das aufgebaut werden muss? Welche Tipps und Tricks gibt es, damit der Laden läuft?

Über Sentaris haben wir exakt so eine Fachfrau kennengelernt: Eine ehemalige Bäckerei-Bezirksleiterin, jetzt im Ruhestand – aber immer noch »mit Hummeln im Hintern« … Diese Springer-Notfallnummer habe ich jetzt immer parat.

Sie haben vorher noch Fragen?

Erste Antworten gibt es hier oder unter Telefon +49 7731 791 12 53 [Sentaris Zentrale].

Wie schnell stehen die Sentarier zur Verfügung?

In der Regel sehr zügig, je nachdem, ob ein geeigneter Sentarier im Pool vertreten ist und ob er/sie den Auftrag mit Ihren zeitlichen Vorgaben annimmt.
Sentaris baut den Pool an Ruheständlern stetig aus und erhöht damit die Chance auf eine wunschgemäße Verfügbarkeit.

Über welchen Zeitraum darf ich den Sentarier beschäftigen?

Es gibt keine generelle zeitliche Beschränkung. Allerdings werden unsere Sentarier in der Mehrzahl der Fälle für eher kurzzeitige Aufträge eingesetzt.

Wie ist der rechtliche Status der Arbeitnehmer in meinem Unternehmen?

Der Ruheständler, den Sentaris mit Ihrem Projektauftrag betraut, ist wiederum Auftragnehmer von Sentaris.
Ein direktes rechtliches Verhältnis besteht nur zwischen Ihnen und Sentaris.

Kann ich das Engagement auch vorzeitig beenden, falls die Zusammenarbeit doch nicht mehr passt?

Eine Beendigung ist jederzeit möglich, da nur tatsächlich erbrachte Leistungen abgerechnet werden.
Sentaris bietet Ihnen jedoch die Möglichkeit, andere Sentarier aus dem Gesamtpool für das beauftragte Projekt einzusetzen.

Ab welcher Zahl von Rentnern lohnt sich die Bildung eines Sentaris Kompetenz-Pools?

Es gibt keine „Mindest“-Anzahl von Ruheständlern, die uns ein Unternehmen melden muss.
Entscheidend ist: Wie wichtig ist es für Sie als Unternehmer, sich die Kompetenzen Ihrer »alten Mitarbeitenden« noch über deren Rente hinaus zu sichern.

Was kostet die Anmeldung bei Sentaris?

Die Registrierung und Anfragestellung, d.h. das Einbringen einer Projektanfrage ist bei Sentaris absolut kostenfrei.
Es werden nur tatsächlich erfolgte Einsätze in Rechnung gestellt.

Jetzt weitermachen

Lachende Expertin im Ruhestand mit verschränkten Armen im Büro, dahinter ein junges Team – Sentaris für Unternehmen

Deutschlands Wirtschaft steht vor einer wachsenden Herausforderung.

Während in fast allen Bereichen junge Fachkräfte nur schleppend nachrücken, verlassen immer mehr bewährte Fachkräfte das Unternehmen. Wissen und Können gehen in Ruhestand und »wachsen aus dem Unternehmen heraus« – mit gravierenden Folgen: Schwächung der Entwicklungsmöglichkeiten des Unternehmens, Bedrohung der Marktposition, verminderte Leistungsqualität durch mangelnde Ressourcen.

Wie Sie mit Sentaris dem Fachkräftemangel entgegenwirken, erfahren Sie hier:

Jetzt kostenfrei registrieren

Expertise »On-Demand«

Für Unternehmen

Wenn Fachkräfte- und Kompetenzmangel kein Thema mehr sein soll, dann registrieren Sie sich besser heute als morgen kostenlos bei Sentaris. Denn die guten Leute und passende Projekte gibt es nicht wie Sand am Meer.

Jetzt anfragen