20.03.2026
Übergang in den Ruhestand – gestalten, nicht verwalten.
(Bild: Lioba Werth)
Bis 2035 verlassen rund 12,9 Millionen Baby-Boomer den deutschen Arbeitsmarkt. Was dabei verloren geht, ist mehr als eine offene Stelle: 42 % des betrieblichen Wissens steckt allein in Köpfen – nicht in Systemen. Gleichzeitig bedeutet der Ruhestand für die betroffenen Menschen einen tiefgreifenden persönlichen Einschnitt, der weit über das Administrativ-Organisatorische hinausgeht.
Das neue Whitepaper von Sentaris, MARKTBANDE und Prof. Dr. Lioba Werth zeigt, wie Unternehmen und Führungskräfte diesen Übergang als strategische Chance begreifen können – mit einem wissenschaftlich fundierten Ansatz, der persönliche Übergangsgestaltung und organisatorische Wissenssicherung konsequent zusammendenkt.
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Senior Work Manage Ment
Sentaris ist eine Plattform, auf der sich Wissensträger sammeln, die bereit sind, ihr Knowhow und ihre Erfahrung weiterzugeben. Das Besondere: Diese Wissensträger sind allesamt Ruheständler. Ruheständler, die keinen (oder nicht nur) Ruhestand wollen, sondern als Freiberufler hin und wieder flexibel in Unternehmen mitwirken. Als Coach, als Berater, als Mentor, als Trainer, als Ausbilder, als Begleiter, zur Überwachung, als erfahrener
Senior Work Manage Ment
Sentaris ist eine Plattform, auf der sich Wissensträger sammeln, die bereit sind, ihr Knowhow und ihre Erfahrung weiterzugeben. Das Besondere: Diese Wissensträger sind allesamt Ruheständler. Ruheständler, die keinen (oder nicht nur) Ruhestand wollen, sondern als Freiberufler hin und wieder flexibel in Unternehmen mitwirken. Als Coach, als Berater, als Mentor, als Trainer, als Ausbilder, als Begleiter, zur Überwachung, als erfahrener
Bernd U. 68, Diplom-Ingenieur
Als Inhaber einer kleinen Dreherei ist man ein »Alleskümmerer«. Ein intensives Einarbeiten ungelernter Kräfte kommt da oft zu kurz. Dank Sentaris haben wir jetzt einen erfahrenen Praktiker im Haus, der perfekt zu uns passt. Zeitlich flexibel kümmert er sich stundenweise um unsere Leute – auch um die Kollegen mit Migrationshintergrund. Er erklärt, was zum Beispiel bei einem Maschinenalarm zu tun ist, zeigt Wege und Möglichkeiten für effizientes Arbeiten auf und behält die Arbeitssicherheit im Blick. Dass er so auch die Produktivität erhöht, ist das Beste daran, aber nicht nur das:
Für meine Akquise-Arbeiten hält er mit den Rücken frei und sorgt mit seiner netten Art dafür, dass aus vielen Mitarbeitenden ein tolles Team wird.
Sabine K. 59, Bezirksleiterin
Als Bezirksleiterin einer Bäckereikette benötige ich von Zeit zu Zeit kompetente Unterstützung. Sehr schnell, sehr unkompliziert und manchmal nur für wenige Tage. Jemand der nicht lange fackelt, sondern macht… Welche Aufgabe steht an – wo fehlt Wissen, das aufgebaut werden muss? Welche Tipps und Tricks gibt es, damit der Laden läuft?
Über Sentaris haben wir exakt so eine Fachfrau kennengelernt: Eine ehemalige Bäckerei-Bezirksleiterin, jetzt im Ruhestand – aber immer noch »mit Hummeln im Hintern«… Diese Springer-Notfallnummer habe ich jetzt immer parat.
Deutschland
Macht Weiter.
Bei Sentaris kommen Unruheständler auf Projektsuche mit
Unternehmen zusammen, die gezielt nach persönlichem Support suchen:
zeitlich begrenzt, mit Engagement und dem Blick fürs Wesentliche!
Deutschland
Macht Weiter.
Bei Sentaris kommen Unruheständler auf Projektsuche mit Unternehmen zusammen, die gezielt nach persönlichem Support suchen: zeitlich begrenzt, mit Engagement und dem Blick fürs Wesentliche!
