Ruheständlerin bringt Struktur in die Ausbildung
In einem Handwerksbetrieb fehlten über Jahre hinweg klare Ausbildungsstrukturen. Neue Auszubildende sprangen häufig wieder ab, das Team war überlastet – und intern konnte niemand dauerhaft Zeit für eine Neustrukturierung aufbringen.
Die Lösung kam in Form einer Ruheständlerin: Frau M., 65, frühere Personalentwicklerin in einem Industriebetrieb, wurde für vier Monate engagiert. Zwei Tage pro Woche arbeitete sie mit Ausbilder:innen, entwickelte ein einfaches Konzept und half bei der praktischen Umsetzung.
„Wir hatten das Gefühl, dass jemand von außen endlich Ordnung ins Chaos bringt – und zwar mit Erfahrung und Ruhe“, sagt der Geschäftsführer. Seitdem läuft die Ausbildung strukturierter ab, das Feedback der Azubis ist positiv – und erstmals lagen wieder mehrere Bewerbungen vor.
Ein klarer Gewinn – durch Wissenstransfer auf Zeit.
Sie haben vorher noch Fragen?
Erste Antworten gibt es hier oder unter Telefon +49 7731 791 12 53 [Sentaris Zentrale].
Wie schnell stehen die Sentarier zur Verfügung?
In der Regel sehr zügig, je nachdem, ob ein geeigneter Sentarier im Pool vertreten ist und ob er/sie den Auftrag mit Ihren zeitlichen Vorgaben annimmt.
Sentaris baut den Pool an Ruheständlern stetig aus und erhöht damit die Chance auf eine wunschgemäße Verfügbarkeit.
Über welchen Zeitraum darf ich den Sentarier beschäftigen?
Es gibt keine generelle zeitliche Beschränkung. Allerdings werden unsere Sentarier in der Mehrzahl der Fälle für eher kurzzeitige Aufträge eingesetzt.
Wie ist der rechtliche Status der Arbeitnehmer in meinem Unternehmen?
Der Ruheständler, den Sentaris mit Ihrem Projektauftrag betraut, ist wiederum Auftragnehmer von Sentaris.
Ein direktes rechtliches Verhältnis besteht nur zwischen Ihnen und Sentaris.
Kann ich das Engagement auch vorzeitig beenden, falls die Zusammenarbeit doch nicht mehr passt?
Eine Beendigung ist jederzeit möglich, da nur tatsächlich erbrachte Leistungen abgerechnet werden.
Sentaris bietet Ihnen jedoch die Möglichkeit, andere Sentarier aus dem Gesamtpool für das beauftragte Projekt einzusetzen.
Ab welcher Zahl von Rentnern lohnt sich die Bildung eines Sentaris Kompetenz-Pools?
Es gibt keine „Mindest“-Anzahl von Ruheständlern, die uns ein Unternehmen melden muss.
Entscheidend ist: Wie wichtig ist es für Sie als Unternehmer, sich die Kompetenzen Ihrer »alten Mitarbeitenden« noch über deren Rente hinaus zu sichern.
Was kostet die Anmeldung bei Sentaris?
Die Registrierung und Anfragestellung, d.h. das Einbringen einer Projektanfrage ist bei Sentaris absolut kostenfrei.
Es werden nur tatsächlich erfolgte Einsätze in Rechnung gestellt.
