04.07.2025
Vertriebscoaching für Nachwuchstalente
Ein junges Softwareunternehmen in Friedrichshafen wollte sein neu formiertes Vertriebsteam fit für den Markt machen. Motivation war da – aber Unsicherheit in Gesprächen, Preisverhandlungen und der Umgang mit Entscheider:innen auf Kundenseite.
Herr D., 69, ehemaliger Key-Account-Manager, wurde für ein dreimonatiges Coachingprogramm engagiert. Einmal pro Woche arbeitete er mit dem Team an Gesprächsführung, Pitch-Aufbau und konkreten Beispielen aus der Praxis. Dabei griff er nie selbst zum Hörer – seine Rolle war rein begleitend und beratend.
„Er hat uns Mut gemacht und dabei nie belehrend gewirkt“, sagt eine Mitarbeiterin. Die Vertriebsquote stieg, das Team entwickelte einen klaren Prozess – und das Know-how blieb im Unternehmen.
Wissenstransfer statt Outsourcing – punktuell, wirksam, kollegial.
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